…nto di un fattore esterno all' attività lavorativa che sia di per sé sufficiente a produrre l' infermità e a far degradare altre evenienze a mere occasioni [Cass., n. 1135/2011]. P.X precisamente, in …...
…nto di un fattore esterno all' attività lavorativa che sia di per sé sufficiente a produrre l' infermità e a far degradare altre evenienze a mere occasioni [Cass., n. 1135/2011]. Più precisamente, in …...
…nto di un fattore esterno all' attività lavorativa che sia di per sé sufficiente a produrre l' infermità e a far degradare altre evenienze a mere occasioni [Cass., n. 1135/2011]. Più precisamente, in …...
…nto di un fattore esterno all' attività lavorativa che sia di per sé sufficiente a produrre l' infermità e a far degradare altre evenienze a mere occasioni (Cass., nr. 1135/2011). Quanto poi all' enti…...
…nto di un fattore esterno all' attività lavorativa che sia di per sé sufficiente a produrre l' infermità e a far degradare altre evenienze a mere occasioni [Cass., n. 1135/2011]. P.X precisamente, in …...
…nto di un fattore esterno all' attività lavorativa che sia di per sé sufficiente a produrre l' infermità e a far degradare altre evenienze a mere occasioni [Cass., n. 1135/2011]. P.X precisamente, in …...
…nto di un fattore esterno all' attività lavorativa che sia di per sé sufficiente a produrre l' infermità e a far degradare altre evenienze a mere occasioni [Cass., n. 1135/2011]. P.X precisamente, in …...
…ntervento di un fattore estraneo all' attività lavorativa, di per sé sufficiente a produrre l' infermità e tale da far degradare altre evenienze a semplici occasioni " (Sez. L - , Sentenza n. 27952 de…...
…nto di un fattore esterno all' attività lavorativa che sia di per sé sufficiente a produrre l' infermità e a far degradare altre evenienze a mere occasioni [Cass., n. 1135/2011]. Più precisamente, in …...
… Altra considerazione: la seconda istanza che conteneva la Domanda riconoscimento aggravamento infermità da causa di servizio del 26.07.1994 riveste la stessa Sentenza n. 649/2022 pubbl. il 14/11/2022…...